Napravljene poruke na forumu
-
Članci
-
Zvucis kao da bi se j*** al’ da ti ne udje 😀 (pardoniram na recniku ::))
Ajde sad, k’o da imas ne znam koliko posla…
Koliko vidim jedino treba ***CENZURISANO*** i sve ce biti OK 😛A sta google ima da kaze na konacno pitanje o zivotu, vaseljeni i svemu ostalom?
http://www.google.com/search?hl=en&q=answer+to+life+the+universe+and+everything&btnG=Google+Search
I ja mislim da nece biti zloupotreba. Ipak su u pitanju ljudi koji znaju “dusu” foruma. Stvarno ne bih voleo da se ulogujem jedan dan i vidim da su mi poruke menjane ili brisane (ukoliko su u skladu sa dosadasnjom praksom foruma), a da mi je u sanducetu PM od moda u kojoj me upozorava na spam ili nesto slicno…
Postovana gospodo dejanium i foxbunny,
prinudjen sam da, na ovaj neverbalni nacin, reagujem na vasu diskusiju. Pre svega, moram da iskazem svoje zgrazavanje nad tonom i nacinom kojim se ova rasprava vodi! Ovako nesto je uvreda za svakog prosecnog posetioca forumskih on-line zajednica sa podrucja nekadasnjih S republika… Prosto ne mogu da verujem da Vam je uopste dozvoljeno da tako argumentovano i dostojno vodite razgovor u ovoj temi. Ono sto me posebno pogadja je Vase apsolutno slaganje u svakom stavu! Necuveno! Ako vec nemate obzira prema sebi, obratite paznju na korisnike ovog foruma koji ce mozda procitati ovu temu. Zar stvarno zelite da Vas pokolenja pamte po ovome? Ali, ono sto je meni i dalje neshvatljivo, postovana gospodo, jeste cinjenica da ste ispisali dve strane na ovom cenjenom forumu sa takvim nivoom kurtoazije i medjusobnog postovanja da to jednostavno izaziva treperenje i pokrete u predelu abdomena sa tendencijom nezeljenog napustanja organizma citaoca.
Neka Vam je na cast gospodo!A sada on-topic:
Pomenuli ste sindikate kao mehanizam za obezbedjivanje zadovoljstva radne snage korporacije. Treba samo uzeti u obzir i to, da ti isti sindikati mogu postati neefikasni i korumpirani, te tako, na neadekvatan nacin obavljati posao koji im je poveren.
Opet se sve nalazi u rukama rukovodstva kompanije. Menadzment ljudskim resursima dobija na znacaju poslednjih godina, a po meni jedan od najboljih sistema imaju japanci sa svojim Lifetime Employee principom (g. foxbunny imate li mozda neke informacije vezane za ovaj pojam?)
U sustini, ono sto jedna korporacija sa vecim brojem zaposlenih treba da nauci, ako zeli da postane i ostane uspesna, jeste da korporaciju cine radnici i zaposleni u njoj. Zadovoljan radnik je dobar radnik. Ukoliko se umesa birokratija i administracija i uspostavi vrzino kolo koje se hrani samo sobom, kako se moze ocekivati efikasan sistem?Sa najdubljim postovanjem, Vas
GoranSTXNusiceva nacionalnost me interesovala iz ciste znatizelje, necu ja da raspirujem bratstvo i jedinstvo, ne plasite se…
